Boss直聘和老板直接谈!Boss直聘为求职者和企业提供便捷的人才匹配服务,无论你是有工作经验的职场人士还是刚入行的应届毕业生,Boss直聘都能帮助你找到理想的工作机会,该app实现了信息的高效匹配,用户可以根据自己的需求和意向搜索相关岗位,筛选出符合条件的职位,并直接与雇主沟通,Boss直聘还开设了各种职场技能培训课程,为求职者提供提升职业素质的机会,用户还能通过阅读企业排名、薪资水平等方面的信息来评估企业的雇佣竞争力。
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最新版本:V12.090 更新时间:2024-05-30
这个季节,
我们可以试着闻一闻花香。
有的花闻起来甜甜的,
像一部爱情电影;
有的则浓郁到了凄美的地步,
让你觉得她一定有什么求而不得的事。
花香是又细微又丰富的幸福,
我们不需要太多时间就可以得到。
本次更新——
【为了求职者】
1.我们改进了消息功能的使用体验。
2.针对部分用户,我们优化了个人信息编辑的部分体验。
【为了招聘者】
1.对于部分职位,我们优化了职位信息编辑的细节。
2.我们还优化一些企业认证流程的交互体验。
3.同时,我们改善了面试功能的一些细节。
【为了所有人】
1.我们改进了一些聊天功能的细节。
2.我们还优化了平台安全相关的一些功能。
以上,为你更新,
也是又细微,又丰富的幸福,
不过我们花了不少的时间。
:)爱你,笔芯!
双压过后,BOSS 直聘重回增长倒计时
美股盘前,BOSS 直聘发布了二季度财报。作为一个受宏观经济预期影响较大的招聘行业中的一员,在二季度那样的环境下也很难拿出令人满意的成绩。当然市场对此也有预期,更看重的是三季度的情况。
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真的,我只能说吃相不要太难看,第一,你既然什么都copy智联,连岗位分支结构都抄,你就抄的像模像样点,消息只保留30天,我要找前面数据,美名其曰告诉我为了保护招聘者和应聘者隐私………我???这就是我们隐私,你在"保护"什么,又在藏什么
怎么说呢,我是求职者,对于该软件总体来说还是比较满意的,目前为止没有遇到什么奇葩的公司或者HR,去面试的几家单位不管是主管还是人事都蛮友好的,也没有无缘无故遭到封号,只是希望官方在审核企业资质尤其是薪资待遇和社保这块的时候,一定要审核清楚招聘方写的东西是否属实,比如说底薪加提成加社保,至于这个社保是什么时候交,不知道,有些单位甚至不注明社保,有些玩文字游戏的味道,还有某些单位,稍微有点社会经验的人就知道某些岗位是拿不到那么高的工资的,就算有也是极个别,但是极个别代表不了所有,应该填该岗位近一年的平均收入才比较有说服力,就是让企业核算清楚,把最高值的和最低值去掉,这是算平均值的基本思路,有些单位把工资写的很高,太假了,官方难道都不审核的吗?如果不审核,那对于求职者和招聘方都是浪费时间,我听说招聘方在这里招人是要交钱的,平台不审核内容,浪费求职者时间,也浪费招聘方的钱,平台不会有任何损失,真是高啊,打三星也是看在我目前没遇到奇葩公司和奇葩HR的份儿上,实在不敢昧着良心打五星,当然以上是我个人观点,纯粹的从软件功能上评价,不带私人感情的客观的评价。